POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Esta Política de Privacidad tiene por objeto cumplir con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (en adelante RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, LOPDGDD).
Asimismo, con esta política pretendemos informar a las personas (en adelante, usuarios o interesados) que visiten nuestra página web (en adelante, página web, sitio web o la web) sobre el modo en que recabamos, tratamos y protegemos los datos personales que puedan facilitarnos por cualquier medio (formularios, correos electrónicos, teléfono, contratos u otros canales), así como sobre las finalidades del tratamiento, las bases jurídicas que lo legitiman y los derechos que les asisten en materia de protección de datos. Adicionalmente, servirá como versión ampliada de la información que previamente le hemos proporcionado a los interesados, en las cláusulas informativas dispuestas en los procesos de recogida de sus datos personales.
Nuestra entidad ha designado un Delegado de Protección de Datos, al que los interesados podrán dirigir sus quejas o dudas sobre cómo está tratando sus datos personales nuestra entidad. Podrá contactarle por escrito, indicando el nombre de nuestra entidad o nombre comercial, seguido de su queja o consulta a:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).
Correo electrónico: info@businessadapter.es (ref. trolli) o mediante este Formulario de atención al interesado
Para el desarrollo de nuestras actividades y la prestación de nuestros servicios, resulta necesario tratar determinados datos personales de las personas con las que nos relacionamos, siendo las siguientes categorías de datos:
A continuación, se detallan las categorías de datos tratados, de los diferentes colectivos con los que mantenemos algún tipo de relación:
Se tratarán datos de carácter identificativo (de interlocutores y representantes legales), de contacto, comerciales, económicos y financieros.
Podrán ser tratados solo si el cliente nos los proporciona en el momento de la compra de bienes, al solicitar medidas precontractuales o durante la relación entre las partes.
Los datos podrán ser recopilados de forma presencial, por teléfono, correo electrónico o mediante los formularios dispuestos en nuestra web, chat online, mensajería instantánea, etc.
Se tratarán datos de identificación, de contacto, comerciales, económicos y financieros.
Estos datos serán tratados al iniciar una relación precontractual o contractual y durante todas las etapas de la relación comercial.
Los datos se recopilarán de forma presencial, por teléfono, correo electrónico, por medio de formularios web, chat online, mensajería instantánea, etc.
Tanto si la información se solicita de forma presencial, por teléfono o por escrito (ej. correo electrónico o formularios web) solicitaremos datos identificativos, de contacto y datos comerciales.
Se tratarán datos curriculares, identificativos y de contacto, que serán aportadas por el propio solicitante al hacernos llegar su candidatura.
La recopilación de datos podrá realizarse mediante la entrega presencial de documentación, recepción de correos electrónicos o formularios web, los recogidos en las entrevistas de selección de personal (presenciales o telemáticas), incluso puede llegarnos por medio de algún colaborador al que le hayamos delegado ciertas funciones.
Para más información consultar nuestra Política de solicitantes de empleo..
Estamos presentes en diferentes redes sociales y podremos tratar datos identificativos, de contacto, comerciales y otros datos que el usuario habilite para que sean visualizados o compartidos con el resto de usuarios de la red social, incluso datos curriculares (ej. LinkedIn). Para más información consulte nuestra Política de redes sociales.
Se tratarán datos de carácter identificativos, de contacto e información personal propia o de terceros que la parte reclamante nos remita. Los datos se podrán recopilar de forma presencial, por teléfono, correo electrónico, por medio de formularios web, chat online, mensajería instantánea, etc.
Mediante nuestro canal interno de denuncias se podrán formular denuncias de forma anónima, pero también podrá proporcionarnos voluntariamente datos identificativos y de contacto, así como otra información personal propia o de terceros relacionados con la denuncia, según lo dispuesto en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, de protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Más información en los términos del Canal interno de denuncias.
Se tratarán datos de identificación, de contacto, empresa para la que trabaja si la visita es por motivos comerciales, siendo estos recopilados cuando los proporcione la propia visita al solicitar acceder a nuestras instalaciones o cuando su interlocutor en nuestra entidad, nos los facilite para permitirle el acceso a estas.
Se tratarán datos técnicos necesarios para el funcionamiento de la web y, en caso de que voluntariamente el usuario solicite la instalación de cookies no técnicas o innecesarias para la persona usuaria, se tratarán datos de navegación. Para más información visitar nuestra Política de Cookies.
Se pondrá a disposición de los interesados, la información legalmente establecida en las correspondientes cláusulas informativas, incluidas en los diferentes medios de recogida de datos y la forma de acceder a información ampliada de esta política.
Los tratamientos de datos personales realizados por la entidad se encuentran debidamente documentados en su correspondiente Registro de Actividades de Tratamiento, conforme al artículo 30 del RGPD.
Detallamos a continuación con que finalidades y base jurídica, trataremos los datos personales de los diferentes colectivos con los que nos relacionamos:
Cumplir y mantener la relación precontractual o contractual. Art. 6.1.b RGPD (ejecución de contrato).
Facturación y cumplimiento de obligaciones fiscales y otras legales a las que estemos sujetos. Art. 6.1.c RGPD (obligación legal).
Gestión de cobros y pagos. Art. 6.1.b RGPD (ejecución de contrato).
Gestión administrativa interna. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Defensa legal o de reclamaciones. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Encuestas de satisfacción y análisis comerciales. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Envío de comunicaciones comerciales electrónicas. Art. 6.1.a RGPD (consentimiento). Art. 21.2 LSSI (cliente previo).
Cumplir y mantener la relación precontractual o contractual. Art. 6.1.b RGPD (ejecución de contrato).
Gestión administrativa, contable y financiera. Art. 6.1.b RGPD (ejecución de contrato).
Facturación y cumplimiento de obligaciones fiscales y demás obligaciones legales. Art. 6.1.c RGPD (obligación legal).
Gestión de pagos y transferencias bancarias. Art. 6.1.b RGPD (ejecución de contrato).
Evaluación calidad de los proveedores. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Gestión administrativa interna y control organizativo. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Defensa jurídica y gestión de reclamaciones. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Atender, registrar, gestionar y responder a las consultas o solicitudes. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Aplicar, en su caso, medidas precontractuales solicitadas por el interesado. Art. 6.1.b RGPD (medidas precontractuales).
Gestión administrativa interna derivada de la atención de la consulta. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Defensa legal ante reclamaciones. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Gestionar su participación en procesos de selección en curso. Art. 6.1.b RGPD (aplicación de medidas precontractuales).
Evaluar su perfil profesional y adecuación al puesto ofertado. Art. 6.1.b RGPD (medidas precontractuales).
Realizar entrevistas personales o telemáticas y pruebas de selección. Art. 6.1.b RGPD (medidas precontractuales).
Gestionar y documentar el proceso de selección. Art. 6.1.b RGPD (medidas precontractuales).
Comunicaciones con la persona candidata. Art. 6.1.b RGPD (medidas precontractuales).
Defensa jurídica ante reclamaciones. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Conservación de la solicitud de empleo para futuros procesos de selección. Art. 6.1.a RGPD (consentimiento del interesado).
Para más información consultar nuestra Política de solicitantes de empleo.
Gestionar nuestra presencia corporativa en redes sociales. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Atender consultas, solicitudes o mensajes recibidos a través de la red social. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Interactuar con los usuarios mediante comentarios, publicaciones o respuestas. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Analizar estadísticas sobre interacción de usuarios con nuestro perfil. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Enviar comunicaciones comerciales directas a través de la red social (cuando proceda). Art. 6.1.a RGPD (consentimiento del usuario).
El tratamiento de los datos realizado por la red social se rige por su propia política de privacidad.
Para más información consultar nuestra Política de redes sociales.
Gestionar, tramitar y resolver las reclamaciones, quejas o incidencias. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Cumplir obligaciones legales sobre atención al consumidor o normativa sectorial aplicable. Art. 6.1.c RGPD (obligación legal).
Realizar actuaciones de investigación sobre la reclamación. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Comunicaciones con el reclamante. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Formular, ejercer o defender reclamaciones administrativas o judiciales. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo)
Cuando resulte necesario tratar datos de categorías especiales, Art. 9.2.f RGPD (formulación, ejercicio o defensa de reclamaciones).
Conservar la documentación acreditativa durante los plazos legalmente exigibles. Art. 6.1.c RGPD y Art. 6.1.f RGPD, según corresponda
Registrar, gestionar e investigar las denuncias recibidas. Art. 6.1.c RGPD (cumplimiento Ley 2/2023 de Protección al Informante).
Adoptar medidas disciplinarias, correctoras o legales. Art. 6.1.c RGPD (obligación legal), Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Prevenir, detectar e investigar conductas ilícitas o contrarias al canal ético y normativa vigente. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Formular, ejercer o defender reclamaciones administrativas o judiciales. Art. 6.1.f RGPD.
Comunicar a Autoridades competentes. Art. 6.1.c RGPD (obligación legal).
Más información en los términos del Canal interno de denuncias.
Gestionar y controlar el acceso a nuestras instalaciones. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Garantizar la seguridad de personas, bienes e instalaciones. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Verificar la identidad del visitante y registrar su entrada y salida. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Cumplir con normas de prevención de riesgos laborales. Art. 6.1.c RGPD (obligación legal).
Formular, ejercer o defender reclamaciones. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Permitir la navegación y correcto funcionamiento de la página web. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Garantizar la seguridad del sitio web. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Garantizar la seguridad de la red y prevenir accesos no autorizados o ciberataques. Art. 6.1.f RGPD (interés legítimo).
Analizar el uso y rendimiento de la web mediante cookies analíticas. Art. 6.1.a RGPD (consentimiento).
Mostrar publicidad personalizada o realizar perfilado publicitario (cuando proceda). Art. 6.1.a RGPD (consentimiento).
Para más información visitar nuestra Política de Cookies.
La información legalmente exigida en materia de protección de datos será facilitada a los interesados en las correspondientes cláusulas informativas incluidas en los distintos medios de recogida de datos (formularios, contratos, comunicaciones electrónicas, locuciones telefónicas u otros canales), de conformidad con los artículos 13 y 14 del RGPD.
Cuando el tratamiento se base en el consentimiento, este será solicitado de forma libre, específica, informada e inequívoca, pudiendo retirarse en cualquier momento.
En caso de que el interesado no facilite los datos necesarios o proporcione información incompleta o inexacta, es posible que no podamos atender su solicitud o formalizar la relación correspondiente.
Los datos personales serán tratados exclusivamente para las finalidades previamente informadas y determinadas, sin perjuicio de aquellos tratamientos posteriores que resulten compatibles conforme a lo dispuesto en el artículo 6.4 del RGPD.
Las finalidades y características de cada tratamiento se encuentran debidamente identificadas en el correspondiente Registro de Actividades de Tratamiento titularidad de nuestra entidad.
Los datos personales proporcionados se conservarán mientras exista una relación contractual, precontractual, comercial, laboral o de otra naturaleza con la persona interesada y durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se han recabado los datos y posteriormente, durante los plazos legalmente exigidos/permitidos para atender posibles responsabilidades derivadas del tratamiento, conforme al principio de limitación del plazo de conservación establecido en el RGPD.
Finalizada la relación, los datos podrán permanecer debidamente bloqueados conforme al artículo 32 de la LOPDGDD, en aquellos casos en que sea necesario conservarlos, ya sea hasta la prescripción de responsabilidades a los efectos exclusivos de reclamaciones o acciones legales, así como para cumplir con nuestras obligaciones legales.
Los plazos indicados a continuación podrán variar en función de la normativa específica aplicable, la existencia de responsabilidades legales o contractuales, así como de requerimientos administrativos, judiciales o policiales:
Interesados: Clientes · Proveedores
Ámbito sectorial: Contabilidad y mercantil
Plazo de conservación: 6 años a partir del último asiento
Interesados: Clientes · Proveedores
Ámbito sectorial: Fiscal y tributario
Plazo de conservación:
Plazo general: 4 años
En caso de pérdidas durante el ejercicio: 10 años
Facturas: 5 años
Interesados: Cualquier persona
Ámbito sectorial: General
Plazo de conservación: 5 años para acciones personales sin plazo especial
Interesados: Solicitantes de empleo
Ámbito sectorial: Laboral
Plazo de conservación: 1 año
Salvo consentimiento expreso que podrá conservarse por más tiempo.
Interesados: Personas trabajadoras
Ámbito sectorial: Prevención de riesgos laborales
Plazo de conservación: 5 años
Interesados: Visitantes
Ámbito sectorial: Control de acceso a las instalaciones
Plazo de conservación: 1 mes
Interesados: Usuarios web
Ámbito sectorial: Uso de cookies
Plazo de conservación: 24 meses máximo
Interesados: Solicitantes de información
Ámbito sectorial: Comercial Legal
Plazo de conservación: El menor tiempo posible o el que se indique en las leyes.
Interesados: Clientes · Proveedores · Visitantes · Solicitantes de empleo · Personas trabajadoras
Ámbito sectorial: Videovigilancia
Plazo de conservación: 1 mes
Interesados: Denunciantes · Afectados
Ámbito sectorial: Sistema interno de información / Canal de denuncias
Plazo de conservación:
Los datos solo se conservarán durante el tiempo imprescindible para decidir sobre la procedencia de iniciar una investigación.
Transcurridos 3 meses desde la recepción de la comunicación sin haberse iniciado actuaciones, deberán eliminarse o anonimizarse cuando resulte posible, del sistema interno, salvo obligación legal de conservación.
Cuando resulte necesario dejar evidencia del funcionamiento del sistema o existan investigaciones o procedimientos judiciales en curso, los datos podrán conservarse durante los plazos legalmente aplicables.
Cuando los datos dejen de ser necesarios, nuestra entidad procederá a su supresión, anonimización o destrucción segura.
Con carácter general, nuestra entidad no elabora perfiles ni adopta decisiones automatizadas que produzcan efectos jurídicos sobre los interesados o les afecten significativamente de modo similar.
En caso de que en el futuro se llevaran a cabo tratamientos que impliquen la elaboración de perfiles o decisiones automatizadas, se informará previamente al interesado conforme a lo dispuesto en el artículo 22 del RGPD.
Cuando el tratamiento se base en el interés legítimo, el interesado podrá ejercer su derecho de oposición en cualquier momento. Asimismo, cuando el tratamiento se base en el consentimiento, este podrá retirarse en cualquier momento.
Con carácter general, los datos personales solo serán comunicados a terceros cuando exista una base jurídica válida conforme al RGPD, como el cumplimiento de una obligación legal, la ejecución de una relación contractual o el interés legítimo del responsable debidamente ponderado. En su caso, podrán comunicarse a:
En el marco del Canal interno de denuncias denunciantes o informantes, los datos podrán comunicarse a autoridades competentes conforme a la Ley 2/2023.
En caso de que resulte necesario realizar transferencias internacionales de datos a países situados fuera del Espacio Económico Europeo, estas se llevarán a cabo únicamente cuando exista una decisión de adecuación de la Comisión Europea o se hayan adoptado las garantías adecuadas previstas en los artículos 45 y 46 del RGPD.
En ausencia de dichas garantías, la transferencia solo se realizará cuando concurra alguna de las excepciones previstas en el artículo 49 del RGPD.
Nuestra entidad ha adoptado las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo, conforme a lo dispuesto en el artículo 32 del Reglamento (UE) 2016/679.
Dichas medidas están orientadas a garantizar la confidencialidad, integridad, disponibilidad y resiliencia permanentes de los sistemas y servicios de tratamiento.
Las medidas implantadas se determinan teniendo en cuenta la naturaleza de los datos tratados, las finalidades del tratamiento, el estado de la técnica, el coste de aplicación y los riesgos para los derechos y libertades de las personas interesadas.
Asimismo, nuestra entidad revisa y actualiza periódicamente dichas medidas como parte de sus procedimientos internos de cumplimiento en materia de protección de datos.
Usted puede ejercer en cualquier momento los siguientes derechos en relación con sus datos personales:
Solicitar la rectificación de los datos inexactos o incompletos.
Solicitarnos la rectificación de sus datos personales cuando éstos sean inexactos, así como a completarlos cuando éstos sean incompletos.
Oponerse al tratamiento de sus datos cuando este se base en el interés legítimo o en el interés público, por motivos relacionados con su situación particular, salvo que existan motivos legítimos imperiosos que prevalezcan.
En el marco del Canal Interno de denuncias regulado por la Ley 2/2023, el ejercicio de este derecho podrá verse limitado conforme a lo dispuesto en el artículo 31 de dicha norma.
Solicitar la supresión de sus datos cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 17 del RGPD, entre otras, cuando los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos o cuando retire su consentimiento si esta era la base del tratamiento.
Podrá solicitarnos ejercer este derecho cuando se dé alguno o varios de estos supuestos:
Recibir los datos personales que nos haya facilitado, en un formato estructurado de uso común y lectura mecánica, y transmitirlos a otro responsable, cuando el tratamiento se base en el consentimiento o en un contrato y se efectúe por medios automatizados.
No ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos o le afecte significativamente, salvo en los casos previstos en el artículo 22.2 del RGPD.
Para ejercer cualquiera de sus derechos, debe dirigirse por escrito a Trolli Ibérica, S.A., bien por correo postal a la dirección: C/ Bombers, 22, 46980, Paterna (Valencia) o al correo electrónico: info@trolliberica.com manifestando los derechos que desea ejercer. Si actúa en representación de otra persona, deberá acreditar su representación. Si hay dudas razonables en relación con la identidad de la persona que cursa la solicitud, podremos solicitar que se facilite la información adicional necesaria para confirmar su identidad.
La solicitud será atendida en el plazo máximo de un mes desde su recepción, prorrogable en casos complejos conforme al artículo 12 del RGPD. El ejercicio de derechos es gratuito, salvo que las solicitudes sean manifiestamente infundadas o excesivas.
Le informamos que usted tiene derecho a realizar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid o en www.aepd.es.
Si desea trasladar alguna sugerencia o consulta sobre el tratamiento de sus datos personales, puede contactar con el delegado de protección de datos:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).
Nuestra entidad manifiesta su firme compromiso con el cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), garantizando que el tratamiento de datos personales se realiza conforme a los principios de licitud, lealtad, transparencia, minimización, exactitud, limitación del plazo de conservación, integridad, confidencialidad y responsabilidad proactiva.
Este compromiso es aplicable a todas las personas trabajadoras y colaboradores que intervengan en el tratamiento de datos personales, así como a los terceros que actúen en nombre de nuestra entidad.
Gobernanza y cumplimiento
Nuestra entidad mantiene actualizado el correspondiente Registro de Actividades de Tratamiento conforme al artículo 30 del RGPD.
Asimismo, cuando un tratamiento pueda implicar un alto riesgo para los derechos y libertades de las personas interesadas, se realiza la correspondiente Evaluación de Impacto en protección de datos conforme al artículo 35 del RGPD.
Seguridad y gestión de incidentes
Se adoptan medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo. En caso de producirse una violación de seguridad de los datos personales, se activará el protocolo interno de gestión de incidentes, conforme a los artículos 33 y 34 del RGPD.
Derechos de las personas interesadas
Nuestra entidad garantiza la atención diligente del ejercicio de derechos reconocidos en la normativa de protección de datos.
Derechos digitales en el ámbito laboral
En el ámbito laboral, se respetan los derechos digitales reconocidos en la LOPDGDD, garantizando el equilibrio entre el poder de dirección empresarial y el derecho a la intimidad, a la desconexión digital y a la protección de datos de las personas trabajadoras.
Formación y supervisión
Nuestra entidad promueve la formación en materia de protección de datos y derechos digitales, asimismo, cuenta con asesoramiento externo especializado para garantizar el cumplimiento normativo.
La presente Política podrá ser actualizada para adaptarse a cambios normativos o jurisprudenciales. En caso de modificaciones sustanciales que afecten a los interesados, se adoptarán las medidas oportunas para su comunicación.
Última actualización: 25 de mayo de 2026
Nuestra entidad ha designado un Delegado de Protección de Datos, al que los interesados podrán dirigir sus quejas o dudas sobre cómo está tratando sus datos personales nuestra entidad. Podrá contactarle por escrito, indicando el nombre de nuestra entidad o nombre comercial, seguido de su queja o consulta a:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).
Correo electrónico: info@businessadapter.es (ref. trolli) o mediante este Formulario de atención al interesado
Nuestra entidad mantiene perfiles corporativos en diversas redes sociales con la finalidad de informar sobre nuestras actividades y mantener comunicación con las personas usuarias.
La base jurídica del tratamiento es el interés legítimo (art. 6.1.f RGPD) en mantener presencia corporativa y atender consultas, así como la propia relación que el usuario mantiene con la red social conforme a sus condiciones de uso.
Las redes sociales actúan como responsables independientes del tratamiento respecto de los datos que tratan en sus plataformas, conforme a sus propias políticas de privacidad.
En determinados supuestos (como estadísticas de páginas o “Page Insights”), puede existir corresponsabilidad entre nuestra entidad y la red social correspondiente, conforme a lo establecido por la normativa aplicable.
Nuestra entidad está presente en las siguientes Redes Sociales:
o LinkedIn
o Tik Tok
con la finalidad principal de publicitar nuestros servicios y contactar con otras personas usuarias.
Si Usted como persona usuaria dispone de un perfil en la misma Red Social que nuestra entidad, puede libremente unirse a la página creada por nosotros, mostrando así interés en la información que publicamos en dicha Red.
Al unirse, nos ofrece visibilidad de ciertos datos personales ofrecidos públicamente por Usted en su perfil.
Solo en caso de que se una a nuestra página de las Redes Sociales detalladas, los datos de su perfil serán tratados por nuestra entidad únicamente dentro de la propia Red Social y en ningún caso serán tratados por nosotros fuera de esta sin su consentimiento previo.
Usted como persona usuaria, puede acceder en todo momento a las políticas de privacidad de la propia Red Social, así como configurar su perfil para garantizar la privacidad de aquellos datos que no quiera hacer públicos. También puede dejar de seguirnos en el momento que lo desee.
Una vez se haya unido a nuestra página y si lo estima oportuno, podrá publicar comentarios, enlaces, imágenes, fotografías o cualquier otro tipo de contenido multimedia soportado por la Red Social, recordándole que, en todos los casos, debe ser el titular de éstos, gozar de los derechos de autor y de propiedad intelectual o contar con el consentimiento de los terceros afectados.
Se prohíbe expresamente cualquier publicación en la página, ya sean textos, gráficos, fotografías, vídeos, etc. relacionados con menores, aquellos que atenten o sean susceptibles de atentar contra el honor, la moral, la ética, el buen gusto, el decoro y/o que infrinjan, violen o quebranten los derechos de propiedad intelectual o industrial, el derecho a la imagen o cualquier otro que vaya contra la Ley. En estos casos, nuestra entidad se reserva el derecho a retirar de inmediato el contenido, pudiendo solicitar el bloqueo permanente de la persona usuaria.
Nuestra entidad no se hará responsable de los contenidos que libremente ha publicado una persona usuaria. La persona usuaria debe tener presente que sus publicaciones serán conocidas por otras personas usuarias, por lo que será el único responsable de sus publicaciones y de su privacidad.
Nuestra entidad podrá utilizar la Red Social para publicitarse, en todo caso, cumpliendo con las exigencias de la Normativa vigente aplicable a Protección de Datos y de la LSSI-CE.
No se considerará publicidad el hecho de recomendar a otros usuarios nuestras páginas para que también ellos puedan disfrutar de las promociones o estar informados de eventos o actividades de nuestra entidad.
Nuestra entidad se reserva el derecho a realizar concursos y promociones, en los que podrán participar los usuarios que lo deseen y que estén unidos a nuestra página. Las bases de cada uno de ellos, cuando se utilice para ello la plataforma de la Red Social, serán publicadas en la misma, cumpliendo siempre con la Ley o norma que le sea de aplicación.
La Red Social no patrocina, avala ni administra, de modo alguno nuestras promociones, ni está asociada a ninguna de ellas.
Nuestra entidad podrá tratar:
No se extraerán datos de la red social ni se incorporarán a sistemas externos sin base jurídica adecuada.
La persona usuaria puede dejar de seguir a nuestra entidad en las redes sociales en cualquier momento, controlar sus conexiones, eliminar los contenidos que dejen de interesarle y restringir con quien comparte sus conexiones, para ello deberá acceder a la configuración de privacidad de la red social en la que esté presente:
Instagram: https://about.instagram.com/es-la/blog/announcements/instagram-community-data-policy
LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy?_l=es_ES
Tik Tok: https://www.tiktok.com/legal/page/eea/privacy-policy/es
Las redes sociales mencionadas pueden realizar transferencias internacionales de datos fuera del Espacio Económico Europeo, conforme a sus propias políticas de privacidad y a las garantías previstas en el RGPD.
Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos conforme se indica en nuestra Política de Privacidad.
Si desea trasladar alguna sugerencia o consulta sobre el tratamiento de sus datos personales, puede contactar con el delegado de protección de datos:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).
Formulario de atención al interesado
Le informamos que, si usted entiende que sus derechos han sido desatendidos, tiene derecho a realizar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos en: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid o en www.aepd.es.
Nuestra entidad se reserva el derecho a la modificación de esta Política sin previo aviso. Es por ello, que recomendamos consultarla cada vez que visite nuestra web.
Actualizado el 25 de mayo de 2026.
Esta Política de Cookies pretende dar cumplimiento a la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, (en adelante, LSSICE), al Reglamento General de protección de datos personales 2016/679 (en adelante, RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018 de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales (en adelante, LOPDGDD).
Nuestra entidad ha designado un Delegado de Protección de Datos al que puede dirigir sus dudas o reclamaciones, sobre el tratamiento de sus datos personales, indicando el nombre de nuestra empresa o el nombre comercial. Puede contactarle por estos medios:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26,
Parque Tecnológico
46980 Paterna
Valencia
Correo electrónico: info@businessadapter.es
Para dar cumplimiento al apartado segundo del artículo 22 de la LSSICE, la información ofrecida en esta política debe ser clara y completa sobre la utilización de los dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos y, en particular, sobre los fines del tratamiento de los datos que requiere que el tratamiento de los datos de los usuarios se realice de forma transparente para ellos. Para conseguirlo, ofrecemos unas definiciones básicas y previas que se utilizarán en esta política, para mayor detalle y mejor comprensión por parte del usuario:
Es la persona física que accede a nuestra página web.
En el caso de esta página web, se trata de la entidad (persona física o jurídica) propietaria de la página web. También denominada responsable o prestador de servicios de la sociedad de la información.
Las cookies y/o tecnologías similares (en adelante, cookies) almacenan y recuperan información cuando navega. En general, estas tecnologías pueden servir para finalidades muy diversas, como, por ejemplo, reconocer a los usuarios, obtener información sobre sus hábitos de navegación, o personalizar la forma en que se muestra el contenido.
Es la información del usuario que se obtiene a través de las cookies.
El dato podrá llegar a ser de carácter personal cuando se trata de información sobre personas físicas identificadas o identificables, en los términos que establece el artículo 4 del RGPD.
Es todo servicio prestado a petición individual de un usuario, a título oneroso o no, a distancia y por vía electrónica, siempre que constituya una actividad económica para el editor cuya prestación origina la utilización de las cookies.
Mostramos a continuación, una clasificación de las cookies en función de una serie de categorías. No obstante, una misma cookie puede estar incluida en más de una categoría:
Según quién sea la entidad que gestione el equipo o dominio desde donde se envían las cookies y trate los datos que se obtengan, podemos distinguir entre:
Son aquellas de las que es responsable nuestra entidad y que, generalmente, se envían al equipo terminal del usuario desde un equipo o dominio gestionado por nuestra entidad y desde el que se presta el servicio solicitado por el usuario.
Son aquellas de las que es responsable una entidad distinta a nuestra entidad y que, generalmente, se envían al equipo terminal del usuario desde un equipo o dominio que no es gestionado por nuestra entidad, sino por
otra entidad que trata los datos obtenidos a través de las cookies.
En el caso de que las cookies sean servidas desde un equipo o dominio gestionado por nuestra entidad, pero la información que se recoja mediante estas sea gestionada por un tercero, también serán consideradas como cookies de terceros (por ejemplo, la mejora de los servicios que presta o la prestación de servicios de carácter publicitario a favor de otras entidades).
Debe saber que, si acepta las cookies de terceros y posteriormente desea revocar su consentimiento, deberá eliminarlas desde las opciones del navegador usado o desde el sistema ofrecido por el propio tercero. A continuación, le detallamos sitios que podrá visitar para conocer mejor las cookies de terceros (desactivación, posibles transferencias de datos a terceros países, etc.):
Si se utilizan otros navegadores, recomendamos consultar su política de uso y gestión de cookies.
Le puede ser muy útil al usuario la herramienta https://www.youronlinechoices.com/es/ para gestionar el uso de las cookies y para proteger su privacidad en internet.
Existen muchas finalidades para el uso de las cookies. Según la finalidad para la que se traten los datos obtenidos a través de las cookies, algunas de las finalidades pueden ser:
Las cookies técnicas se podrán utilizar sin consentimiento de los usuarios.
Son aquellas que permiten al usuario la navegación a través de nuestra página web y la utilización de las diferentes opciones o servicios que en ella existan, incluyendo aquellas que nuestra entidad utiliza para permitir la gestión y operativa de la página web y habilitar sus funciones y servicios, como, por ejemplo, controlar el tráfico y la comunicación de datos, identificar la sesión, acceder a partes de acceso restringido, recordar los elementos que integran un pedido, realizar el proceso de compra de un pedido, gestionar el pago, controlar el fraude vinculado a la seguridad del servicio, realizar la solicitud de inscripción o participación en un evento, contar visitas a efectos de la facturación de licencias del software con el que funciona el servicio (sitio web, plataforma o aplicación), utilizar elementos de seguridad durante la navegación, almacenar contenidos para la difusión de vídeos o sonido, habilitar contenidos dinámicos (por ejemplo, animación de carga de un texto o imagen) o compartir contenidos a través de redes sociales.
También pertenecen a esta categoría, aquellas cookies que permiten la gestión, de la forma más eficaz posible, de los espacios publicitarios que, como un elemento más de diseño o “maquetación” del servicio ofrecido al usuario, el editor haya incluido en una página web, aplicación o plataforma en base a criterios como el contenido editado, sin que se recopile información de los usuarios con fines distintos, como puede ser personalizar ese contenido publicitario u otros contenidos.
Son aquellas que permiten recordar información para que el usuario acceda al servicio con determinadas características que pueden diferenciar su experiencia de la de otros usuarios, como, por ejemplo, el idioma, el número de resultados a mostrar cuando el usuario realiza una búsqueda, el aspecto o contenido del servicio
en función del tipo de navegador a través del cual el usuario accede al servicio o de la región desde la que accede al servicio, etc.
Para que estas cookies se consideren exentas de información y consentimiento del usuario para su uso, este deberá limitarse al necesario para su propósito, y la información que pueda desprenderse de la selección del usuario no podrá emplearse para otros fines (por ejemplo, para la personalización de contenidos publicitarios) ni para elaborar un perfil del usuario.
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Actualizado el 7 de mayo de 2025.
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Artículo 6.1.c RGPD: cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral, en caso de contratación.
Artículo 6.1.a RGPD: consentimiento del interesado para la conservación de su candidatura en bolsa de empleo para futuros procesos de selección.
En caso de tratamiento de datos de categoría especial relacionados con discapacidad o adaptación del puesto, la base jurídica será el artículo 9.2.b RGPD (cumplimiento de obligaciones en el ámbito laboral).
El consentimiento para la bolsa de empleo podrá retirarse en cualquier momento.
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La presente Política podrá actualizarse para adaptarse a cambios normativos o organizativos.
Última actualización: 25 de mayo de 2026